Home Tags Rátkai Ügyvédi Iroda

Tag: Rátkai Ügyvédi Iroda

Az egyéni vállalkozó halála – Munkajogi megközelítésben
Vállalkozás

Az egyéni vállalkozó halála – Munkajogi megközelítésben

KamaraOnline -
0
Jogszabályváltozás! Már nem kell kiléptetni a dolgozót, ha nyugdíjassá válik
Álláshely

Jogszabályváltozás! Már nem kell kiléptetni a dolgozót, ha nyugdíjassá válik

KamaraOnline -
0
Lehet-e felmondási ok a pihenőidőben tanúsított magatartás?
Jog

Lehet-e felmondási ok a pihenőidőben tanúsított magatartás?

KamaraOnline -
0
Versenytilalom: köteles-e a munkavállaló bejelenteni, hogy hol helyezkedett el?
Álláshely

Versenytilalom: köteles-e a munkavállaló bejelenteni, hogy hol helyezkedett el?

KamaraOnline -
0
Együttműködés és azonnali hatályú felmondás
Álláshely

Együttműködés és azonnali hatályú felmondás

KamaraOnline -
0
„GDPR a HR-ben” – Mi az „érdekmérlegelési teszt”?
Vállalkozás

„GDPR a HR-ben” – Mi az „érdekmérlegelési teszt”?

KamaraOnline -
0
Lépések a GDPR felé VII. – Kötelező-e a munkáltatónak adatkezelési nyilvántartást vezetnie?
Vállalkozás

Lépések a GDPR felé VII. – Kötelező-e a munkáltatónak adatkezelési nyilvántartást vezetnie?

KamaraOnline -
0
Lépések a GDPR felé VI. – Különleges adatok a HR-ben
Jog

Lépések a GDPR felé VI. – Különleges adatok a HR-ben

KamaraOnline -
0
Lépések a GDPR felé V. – Hogyan vizsgáljuk felül a bérszámfejtői szerződéseket?
Vállalkozás

Lépések a GDPR felé V. – Hogyan vizsgáljuk felül a bérszámfejtői szerződéseket?

KamaraOnline -
0
A húsvét a munkajog tükrében
Álláshely

A húsvét a munkajog tükrében

KamaraOnline -
0
Lépések a GDPR felé IV. – Hogyan fogjunk hozzá?
Vállalkozás

Lépések a GDPR felé IV. – Hogyan fogjunk hozzá?

KamaraOnline -
0
Lépések a GDPR felé III. – Milyen jogalapon kezelhetünk HR adatokat?
Vállalkozás

Lépések a GDPR felé III. – Milyen jogalapon kezelhetünk HR adatokat?

KamaraOnline -
0
Az emberi reprodukciós eljárás mint felmondási tilalom
Álláshely

Az emberi reprodukciós eljárás mint felmondási tilalom

KamaraOnline -
0
Lépések a GDPR felé II. – Adatkezelési elvek HR szakemberek számára
Álláshely

Lépések a GDPR felé II. – Adatkezelési elvek HR szakemberek számára

KamaraOnline -
0
Lépések a GDPR felé I. – Alapok a HR szakember számára
Jog

Lépések a GDPR felé I. – Alapok a HR szakember számára

KamaraOnline -
0
Visszaélés az albérleti támogatással
Álláshely

Visszaélés az albérleti támogatással

KamaraOnline -
0
Munkavégzés behívás alapján: a legfontosabb tudnivalók
Álláshely

Munkavégzés behívás alapján: a legfontosabb tudnivalók

KamaraOnline -
0
Munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzések 2018-ban
Álláshely

Munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzések 2018-ban

KamaraOnline -
0
Kivételes rokkantsági ellátás: újdonság 2018. január 1-től
Álláshely

Kivételes rokkantsági ellátás: újdonság 2018. január 1-től

KamaraOnline -
0
Hogyan változnak a munkaügyi perek 2018-tól?
Álláshely

Hogyan változnak a munkaügyi perek 2018-tól?

KamaraOnline -
0
Így változik január 1-től a Munka Törvénykönyve
Álláshely

Így változik január 1-től a Munka Törvénykönyve

KamaraOnline -
0
Munkavállaló külföldi kiküldetése: a legfontosabb teendők
Álláshely

Munkavállaló külföldi kiküldetése: a legfontosabb teendők

KamaraOnline -
0
Így foglalkoztathatóak a nyugdíjasok munkaviszonyban
Jog

Így foglalkoztathatóak a nyugdíjasok munkaviszonyban

KamaraOnline -
0
Munkahelyi alkalmassági vizsgálatok: munkajogi és adatvédelmi szabályok
Álláshely

Munkahelyi alkalmassági vizsgálatok: munkajogi és adatvédelmi szabályok

KamaraOnline -
0
12Page 1 of 2
© Newspaper WordPress Theme by TagDiv