Egy szakmai meetupon október 15-én újabb cégvezetők írják alá Budapesten a Sokszínűségi Egyezményt (Diversity Charter) – tudta meg a KamaraOnline Németh Judittól, az mtd Tanácsadói Közösség ügyvivőjétől.
A szakmai rendezvény fő témája a generációk együttműködése a munkahelyen, amelyről egy kerekasztal beszélgetés résztvevői mondják el a véleményüket.
A tervek szerint előadás hangzik majd el a kormány foglalkoztatás központú Cselekvési Tervéről, valamint a legfrissebb demográfiai helyzetről. Ugyancsak fontos kérdés a külföldön dolgozók helyzete, illetve az a program, amellyel ismét magyarországi munkába állításukat szorgalmazzák. Szó lesz még az egészségmegőrzésről és a szemléletformálás jelentőségéről.
A programot zárja majd a Sokszínűségi Egyezmény ünnepélyes aláírási ceremóniája. A Diversity Chartert Magyarországon az Európai Unió gyakorlatát követve az mtd Tanácsadói Közösség indította útjára, a május 28-i alakuláskor 40-en írták alá a dokumnetumot.
A Diversity Charter legfőbb célja a szemléletformálás, a vállalatok vezetőinek elkötelezése és támogatása a szervezeti sokszínűség megvalósításában, valamint inspiráció a humán erőforrás menedzsment fejlesztésére. Az egyezményt bármilyen típusú és méretű cég aláírhatja.
A Diversity Charter 2004-ben indult Franciaországban, az első olyan írásos dokumentumként, amely az Európai Unió munkahelyi diszkrimináció-ellenes, esélyegyenlőséget támogató irányelveit népszerűsíti a munkaadók körében.
