Az építőipart jelentősen sújtó munkaerőhiányban a legnagyobb gondot a 20-30 évesek eltávozása jelenti az EuroAszfaltot irányító Nagy László szerint.
„A dinamikus, korlátlanul terhelhető fiatalok pillanatok alatt eltűnnek. Csak az utóbbi két évben 25 százalékos bérfejlesztést hajtottunk végre, és egyszerűen nem tudjuk őket itt tartani” – mondta Nagy László a Magyar Építőknek adott interjúban.
Az elemzők 1000 euróra teszik azt a határt, amitől kezdve a magyar munkások hazajönnének nyugatról. Nagy László elismeri, hogy legalább 1000 euró lenne a megfelelő bérszint, de máshogy látja a megoldást. „A külföldre került embereket már nem lehet tömegesen hazahozni. Ha viszont olyan bérviszonyokat teremtünk, amiben egy 20-25 éves fiatalt itthon tudunk tartani, akkor előre tudunk lépni.”
Szerinte a multiknak nem csupán a hatalmas tőkeerőben van versenyelőnye, a hatékonyságukat olyan elemek is növelik, amiket mi is át tudunk venni.
„Meggyőződésem, hogy egy nagyvállalat akkor működik jól, ha nem csak belső elszámolási rendszereken keresztül kommunikálunk, hanem számlákon keresztül. A számlához ugyanis tartozik egy határidő, egy felelősség és egy szolgáltatási összeg” – állítja Nagy László.
