Emelkedik a Széchenyi 2020 keretében megjelent „Nők a családban és a munkahelyen (standard)” című (EFOP-1.2.9-17) felhívás keretösszege.

A nők munkaerő-piaci helyzetének javítását, a család és munka összeegyeztethetőségének előmozdítását célzó felhívás keretösszege 9 milliárd forintról 10,8 milliárd forintra emelkedik – tájékoztatott a kormány.

Az eredetileg 9 milliárd forint keretösszegű felhívást a kormány júniusban felfüggesztette; a hivatalos pályázati oldalon elérhető (és alább letölthető) felhívás szerint viszont 2018. május 21-ig várják a támogatási kérelmeket.

A részcélok:

• a nők atipikus foglalkoztathatóságának javítása, különös tekintettel a helyben beazonosítható hiányszakmákra;
• a munkáltatók és a munkavállalók helyi szintű együttműködésének javítása a család és a munka összeegyeztethetőségének érdekében;
• a magánélet és a munka összehangolását segítő támogató szolgáltatásokat nyújtó szolgáltatók és a velük együttműködő közösségek működési feltételeinek megteremtése helyben;
• atipikus foglalkoztatási formák népszerűsítése, elterjesztése a részmunkán és a távmunkán kívül az önfoglalkoztatás, a bedolgozás, az egyszerűsített vagy alkalmi munka, a job sharing és a munkaerő-kölcsönzés formák, az új típusú munkaidő modellek népszerűsítésével és a bevezetés lehetőségének ismertté tételével mind a munkavállalók, mind a munkaadók körében;
• a nőkkel szembeni társadalmi és gazdasági sztereotípiák lebontása helyi szemléletformáló eszközökkel.