Ak\u00e1r m\u00e1r n\u00e9h\u00e1ny ezer forintos k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g\u00e9rt is hajland\u00f3ak munkahelyet v\u00e1ltani az \u00fczemekben dolgoz\u00f3 betan\u00edtott munk\u00e1sok, \u00e9s arra is van p\u00e9lda, hogy fejvad\u00e1szok a gy\u00e1r kapuja el\u0151tt v\u00e1rj\u00e1k a kil\u00e9p\u0151 dolgoz\u00f3kat, hogy \u00e1tcs\u00e1b\u00edts\u00e1k \u0151ket egy m\u00e1sik c\u00e9ghez. Ugyanakkor az anyagi biztons\u00e1g, a lakhat\u00e1s t\u00e1mogat\u00e1sa \u00e9s a vonz\u00f3 munkahelyi k\u00f6rnyezet is hozz\u00e1seg\u00edtheti a v\u00e1llalkoz\u00e1sokat a munkav\u00e1llal\u00f3k megtart\u00e1s\u00e1hoz.<\/p>\n
\u00daj helyzet alakult ki a hazai munkaer\u0151piacon, m\u00edg kor\u00e1bban a nagy k\u00edn\u00e1lat volt a jellemz\u0151, \u00e9s a munkaad\u00f3k v\u00e1logathatt\u00e1k ki a legmegfelel\u0151bb munkat\u00e1rsakat, addig ma m\u00e1r kem\u00e9ny versenyben tudj\u00e1k csak magukhoz cs\u00e1b\u00edtani a dolgoz\u00f3kat. Napjainkra versenyk\u00e9pess\u00e9gi faktorr\u00e1 v\u00e1lt, hogy az egyes v\u00e1llalkoz\u00e1sok mennyire j\u00f3k a munkaer\u0151 megszerz\u00e9s\u00e9ben \u00e9s megtart\u00e1s\u00e1ban \u2013 \u00edrja elemz\u00e9s\u00e9ben a Deloitte Magyarorsz\u00e1g gy\u00e1rt\u00f3 c\u00e9gekre specializ\u00e1l\u00f3dott csoportja.<\/p>\n
Az \u00faj helyzet egyik legnagyobb tanuls\u00e1ga az, hogy senkinek nem szabad arra v\u00e1rni, hogy k\u00fcls\u0151 f\u00e9l, p\u00e9ld\u00e1ul a korm\u00e1nyzat oldja meg a gondokat. A munkaer\u0151-piaci probl\u00e9m\u00e1k kezel\u00e9se a munkaad\u00f3k, munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e9s a korm\u00e1nyzat k\u00f6z\u00f6s felel\u0151ss\u00e9ge. A korm\u00e1ny egy\u00e9bk\u00e9nt az elm\u00falt \u00e9vekben t\u00f6bb olyan int\u00e9zked\u00e9st is hozott, ami seg\u00edti a munkaad\u00f3kat.<\/p>\n
Ezek k\u00f6z\u00e9 tartozik p\u00e9ld\u00e1ul a munkahelyv\u00e9delmi akci\u00f3, ami 2013 \u00f3ta 600 milli\u00e1rd forintos megtakar\u00edt\u00e1st eredm\u00e9nyezett a c\u00e9gekn\u00e9l, \u00e9s 900 ezer munkav\u00e1llal\u00f3t \u00e9rintett, vagy az a d\u00f6nt\u00e9s, mely szerint a szoci\u00e1lis hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1si ad\u00f3t hat \u00e9v alatt a 2016-os szint kevesebb mint fel\u00e9re cs\u00f6kkentik \u2013 mondta el Pankucsi Zolt\u00e1n, a Deloitte igazgat\u00f3ja, a korm\u00e1nyzati kapcsolatok \u00e9s \u00fczleti folyamatok kiszervez\u00e9se csoport vezet\u0151je.<\/p>\n
A foglalkoztat\u00e1st t\u00e1mogat\u00f3 int\u00e9zked\u00e9sek egyik fontos eleme a munkav\u00e1llal\u00f3i mobilit\u00e1s el\u0151seg\u00edt\u00e9se, ami ugyan nem \u00faj dolog, de m\u00e9rt\u00e9k\u00e9nek emel\u00e9se azt eredm\u00e9nyezi, hogy a c\u00e9gek t\u00e1volabbr\u00f3l is be tudnak vonzani munkav\u00e1llal\u00f3kat. Az adminisztr\u00e1ci\u00f3s terhek cs\u00f6kkent\u00e9se miatt fontos l\u00e9p\u00e9s volt, hogy megsz\u0171nt a munk\u00e1ltat\u00f3i ad\u00f3bevall\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9g, ami lehet\u0151s\u00e9get k\u00edn\u00e1l a v\u00e1llalatok sz\u00e1m\u00e1ra, hogy er\u0151forr\u00e1sokat csoportos\u00edtsanak \u00e1t a HR-programjaikra.<\/p>\n
Ma m\u00e1r bevett gyakorlat a nagyobb c\u00e9gekn\u00e9l, hogy 70-80 kilom\u00e9teres k\u00f6rzetb\u0151l visznek embereket az \u00fczemekbe. Ez tudatos toborz\u00e1si tev\u00e9kenys\u00e9get felt\u00e9telez, \u00e9s azt, hogy ak\u00e1r bels\u0151s HR munkat\u00e1rsak, ak\u00e1r k\u00fcls\u0151s szak\u00e9rt\u0151k j\u00e1rj\u00e1k a vid\u00e9ket, \u00e9s felkeresik a megfelel\u0151 helyeket, hogy toborozzanak. C\u00e9lszer\u0171 a helyi rendezv\u00e9nyeken r\u00e9szt venni a c\u00e9geknek, hogy megismerj\u00e9k a potenci\u00e1lis munkav\u00e1llal\u00f3k. Rendk\u00edv\u00fcl fontos felt\u00e9tel a napi buszj\u00e1rat biztos\u00edt\u00e1sa is \u2013 jelezte Cs\u00e9pai Martin, a Deloitte Magyarorsz\u00e1g HR igazgat\u00f3ja \u00e9s HR tan\u00e1csad\u00e1si vezet\u0151je.<\/p>\n
A t\u00e1volabb \u00e9l\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3k bevonz\u00e1s\u00e1t seg\u00edti a lakhat\u00e1s t\u00e1mogat\u00e1sa, amelynek keret\u00e9ben a c\u00e9gek a munkav\u00e1llal\u00f3knak ak\u00e1r m\u00e1r a minim\u00e1lb\u00e9r 60 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1t kitev\u0151 \u00f6sszeget is adhatnak ad\u00f3mentes t\u00e1mogat\u00e1sk\u00e9nt. Fontos megeml\u00edteni ugyanakkor, hogy ez a kedvezm\u00e9ny csak a 60 kilom\u00e9teren t\u00falr\u00f3l \u00e9rkez\u0151k eset\u00e9ben biztos\u00edthat\u00f3, ugyanakkor sok esetben a 40-50 kilom\u00e9terr\u0151l \u00e9rkez\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra is komoly gondot jelenthet az utaz\u00e1s, ez\u00e9rt \u00e9rdemes lenne felt\u00e9rk\u00e9pezni a lakhat\u00e1si k\u00e9rd\u00e9st, \u00e9s ez alapj\u00e1n \u00fajragondolni a t\u00e1mogat\u00e1si konstrukci\u00f3kat.<\/p>\n
A tapasztalatok szerint a hazai munkav\u00e1llal\u00f3k a b\u00e9r mellett a stabilit\u00e1st \u00e9s a komfortos munkahelyi k\u00f6rnyezetet \u00e9rt\u00e9kelik legink\u00e1bb, amikor munkahelyet v\u00e1lasztanak. C\u00e9lszer\u0171 olyan megold\u00e1sokat kialak\u00edtani a munkahelyen, amelyek ezt a komfort\u00e9rzetet n\u00f6velik. P\u00e9ld\u00e1ul legyen ergonomikus a gy\u00e1rt\u00f3sor, hogy a lehet\u0151 legkisebb fizikai ig\u00e9nybev\u00e9tellel j\u00e1rjon a munka, de a z\u00e1rhat\u00f3 \u00f6lt\u00f6z\u0151, a WiFi szolg\u00e1ltat\u00e1s el\u00e9rhet\u0151s\u00e9ge, a v\u00e1llalati konyha min\u0151s\u00e9ge \u00e9s a j\u00f3 munkahelyi k\u00f6z\u00f6ss\u00e9g is fontos megtart\u00f3 er\u0151nek sz\u00e1m\u00edt.<\/p>\n
Ez az\u00e9rt is fontos, mert a tapasztalatok szerint a fizikai munkav\u00e1llal\u00f3k mintegy 50-60 sz\u00e1zal\u00e9ka tekinthet\u0151 stabil magnak, akik hosszabb t\u00e1von is loj\u00e1lisak a v\u00e1llalathoz, azonban 20-30 sz\u00e1zal\u00e9kuk ak\u00e1r p\u00e1rezer forintos k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g\u00e9rt is hajland\u00f3 v\u00e1ltani \u2013 tette hozz\u00e1 Cs\u00e9pai Martin.<\/p>\n
Persze nem csak fizikai munk\u00e1sokat neh\u00e9z tal\u00e1lniuk a termel\u0151 c\u00e9geknek, m\u00e1r a vezet\u0151 beoszt\u00e1s\u00fa dolgoz\u00f3k megszerz\u00e9se is egyre nagyobb kih\u00edv\u00e1s. Az \u0151 eset\u00fckben a Deloitte Magyarorsz\u00e1g szak\u00e9rt\u0151i szerint a f\u0151 vonzer\u0151t az izgalmas, \u00e9rdekes, kih\u00edv\u00e1st jelent\u0151 feladatok jelentik, de ezenk\u00edv\u00fcl fontos t\u00e9nyez\u0151 az anyagi juttat\u00e1sok k\u00f6z\u00f6tt a c\u00e9ges aut\u00f3, valamint az irodai munkak\u00f6r\u00f6k eset\u00e9ben a munkav\u00e9gz\u00e9s rugalmass\u00e1ga, ak\u00e1r home office lehet\u0151s\u00e9g felk\u00edn\u00e1l\u00e1sa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ak\u00e1r m\u00e1r n\u00e9h\u00e1ny ezer forintos k\u00fcl\u00f6nbs\u00e9g\u00e9rt is hajland\u00f3ak munkahelyet v\u00e1ltani az \u00fczemekben dolgoz\u00f3 betan\u00edtott munk\u00e1sok, \u00e9s arra is van p\u00e9lda, hogy fejvad\u00e1szok a gy\u00e1r kapuja el\u0151tt v\u00e1rj\u00e1k a kil\u00e9p\u0151 dolgoz\u00f3kat, hogy \u00e1tcs\u00e1b\u00edts\u00e1k \u0151ket egy m\u00e1sik c\u00e9ghez. Ugyanakkor az anyagi biztons\u00e1g, a lakhat\u00e1s t\u00e1mogat\u00e1sa \u00e9s a vonz\u00f3 munkahelyi k\u00f6rnyezet is hozz\u00e1seg\u00edtheti a v\u00e1llalkoz\u00e1sokat a munkav\u00e1llal\u00f3k megtart\u00e1s\u00e1hoz. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":43267,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[43],"tags":[1432,1433,182,845,1573,290,1010,1011],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4423"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4423"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4423\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43267"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4423"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4423"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4423"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}