friss bejegyz\u00e9s\u00e9ben<\/a> a R\u00e1tkai \u00dcgyv\u00e9di Iroda.<\/p>\nA munk\u00e1ltat\u00f3i utas\u00edt\u00e1s megtagad\u00e1sa a munkajogban csak sz\u0171k k\u00f6rben \u00e9rv\u00e9nyes\u00fcl, \u00edgy a munkav\u00e1llal\u00f3 akkor tagadhatja meg az utas\u00edt\u00e1s teljes\u00edt\u00e9s\u00e9t, ha annak v\u00e9grehajt\u00e1sa munkaviszonyra vonatkoz\u00f3 szab\u00e1lyba (pl. jogszab\u00e1lyba) \u00fctk\u00f6zik vagy a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e9let\u00e9t, testi \u00e9ps\u00e9g\u00e9t vagy eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9t k\u00f6zvetlen\u00fcl \u00e9s s\u00falyosan vesz\u00e9lyeztetn\u00e9. Ugyanakkor a munkav\u00e1llal\u00f3 az utas\u00edt\u00e1s megtagad\u00e1sa eset\u00e9n is k\u00f6teles a munk\u00e1ltat\u00f3 rendelkez\u00e9sre \u00e1llni. \u00d6nmag\u00e1ban nem ad okot az utas\u00edt\u00e1s megtagad\u00e1s\u00e1ra p\u00e9ld\u00e1ul az, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 nem szimpatiz\u00e1l a felettes\u00e9vel vagy olyan feladatot kap, amihez nincsen kedve.<\/p>\n
Az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9g egy fontos munkajogi alapelv: a munkaviszonyban a jogok gyakorl\u00e1sa \u00e9s a k\u00f6telezetts\u00e9gek teljes\u00edt\u00e9se sor\u00e1n a feleknek k\u00f6lcs\u00f6n\u00f6sen egy\u00fctt kell m\u0171k\u00f6dni\u00fck \u00e9s nem lehet olyan magatart\u00e1st tan\u00fas\u00edtani, amely a m\u00e1sik f\u00e9l jog\u00e1t, jogos \u00e9rdek\u00e9t s\u00e9rti. A munkav\u00e1llal\u00f3 nem csak felettes\u00e9vel, hanem munkat\u00e1rsaival szemben is k\u00f6teles az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sre. Az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9g egy viszonylag \u00e1ltal\u00e1nos fogalom, de ezen k\u00f6telezetts\u00e9get s\u00e9rti a munkav\u00e1llal\u00f3 p\u00e9ld\u00e1ul abban az esetben, ha valamely munkat\u00e1rs\u00e1t vagy \u00e9ppen a felettes\u00e9t lej\u00e1ratja, annak tekint\u00e9ly\u00e9t al\u00e1\u00e1s\u00f3 magatart\u00e1st tan\u00fas\u00edt a t\u00f6bbi munkav\u00e1llal\u00f3 jelenl\u00e9t\u00e9ben.<\/p>\n
A K\u00faria nemr\u00e9g t\u00e1rgyalt egy \u00fcgyet (Mfv.I.10.383\/2017. sz\u00e1m\u00fa d\u00f6nt\u00e9s), amelynek t\u00e9ny\u00e1ll\u00e1sa szerint a munk\u00e1ltat\u00f3 egy egyeztet\u00e9sre h\u00edvta a munkav\u00e1llal\u00f3t, aki a megjelen\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9gnek indok n\u00e9lk\u00fcl nem tett eleget, ez\u00e1ltal megszegte a munk\u00e1ltat\u00f3 utas\u00edt\u00e1s\u00e1nak v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1t \u00e9s az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9get is. K\u00e9rd\u00e9s, hogy ilyen esetben felmondhat\u00f3-e a munkaviszony.<\/p>\n
A K\u00faria arra az \u00e1ll\u00e1spontra helyezkedett, hogy ha a munkav\u00e1llal\u00f3 jogszer\u0171 indok n\u00e9lk\u00fcl, a felettese tekint\u00e9ly\u00e9t rombol\u00f3 m\u00f3don, munkat\u00e1rsai el\u0151tt megtagadja, illetve felt\u00e9telekhez k\u00f6ti a munkav\u00e9gz\u00e9shez sz\u00fcks\u00e9ges bels\u0151 egyeztet\u00e9st, ez\u00e1ltal az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9t jelent\u0151s m\u00e9rt\u00e9kben, sz\u00e1nd\u00e9kosan megszegi, \u00fagy az erre alap\u00edtott munk\u00e1ltat\u00f3i azonnali hat\u00e1ly\u00fa felmond\u00e1s jogszer\u0171. Ez pedig f\u00fcggetlen att\u00f3l, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3 milyen c\u00e9lb\u00f3l \u00e9s milyen tartalm\u00fa egyeztet\u00e9sre sz\u00f3l\u00edtotta fel a munkav\u00e1llal\u00f3t.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u201eHa a munkav\u00e1llal\u00f3 jogszer\u0171 indok n\u00e9lk\u00fcl, a felettese tekint\u00e9ly\u00e9t rombol\u00f3 m\u00f3don, munkat\u00e1rsai el\u0151tt megtagadja, illetve felt\u00e9telekhez k\u00f6ti a munkav\u00e9gz\u00e9shez sz\u00fcks\u00e9ges bels\u0151 egyeztet\u00e9st, ez\u00e1ltal az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9t jelent\u0151s m\u00e9rt\u00e9kben, sz\u00e1nd\u00e9kosan megszegi, \u00fagy az erre alap\u00edtott munk\u00e1ltat\u00f3i azonnali hat\u00e1ly\u00fa felmond\u00e1s jogszer\u0171.\u201d A munka vil\u00e1g\u00e1ban sokszor el\u0151fordul, hogy konfliktusok alakulnak ki: ak\u00e1r a munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6z\u00f6tt, ak\u00e1r a munkav\u00e1llal\u00f3k […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":43180,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[43],"tags":[2649,912],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4335"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4335"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4335\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43180"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4335"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4335"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4335"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}