Az uni\u00f3s nyugd\u00edjrendszerekt\u0151l csak akkor v\u00e1rhat\u00f3 el, hogy megfelel\u0151 sz\u00ednvonal\u00fa nyugd\u00edjat biztos\u00edtsanak a j\u00f6v\u0151 nemzed\u00e9kei sz\u00e1m\u00e1ra, ha kell\u0151en er\u00e9lyes szakpolitikai fell\u00e9p\u00e9sek seg\u00edtik el\u0151, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k a hivatalos nyugd\u00edjkorhat\u00e1r el\u00e9r\u00e9s\u00e9ig akt\u00edvak tudnak maradni.<\/p>\n
Az uni\u00f3s nyugd\u00edjrendszerekt\u0151l csak akkor v\u00e1rhat\u00f3 el, hogy megfelel\u0151 sz\u00ednvonal\u00fa nyugd\u00edjat biztos\u00edtsanak a j\u00f6v\u0151 nemzed\u00e9kei sz\u00e1m\u00e1ra, ha a tag\u00e1llamok kell\u0151en er\u00e9lyes szakpolitik\u00e1kkal seg\u00edtik el\u0151, hogy a lehet\u0151 legt\u00f6bb munkav\u00e1llal\u00f3 a hivatalos nyugd\u00edjkorhat\u00e1r el\u00e9r\u00e9s\u00e9ig akt\u00edv tudjon maradni \u2013 \u00e1ll az Eur\u00f3pai Bizotts\u00e1g k\u00f6zlem\u00e9ny\u00e9ben, amely szerint a foglalkoztat\u00e1si politik\u00e1knak t\u00f6bb lehet\u0151s\u00e9get kell k\u00edn\u00e1lniuk az id\u0151s\u00f6d\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, hogy azok hosszabb ideig a munkaer\u0151piacon maradhassanak. Ugyanakkor a nyugd\u00edjrendszereknek v\u00e9delmet kell ny\u00fajtaniuk azoknak is, akik nem tudnak megfelel\u0151 ideig megmaradni a munkaer\u0151piacon ahhoz, hogy elegend\u0151 nyugd\u00edjjogosults\u00e1got szerezzenek.<\/p>\n
Az Eur\u00f3pai Uni\u00f3ban az id\u0151sek \u00e9letsz\u00ednvonala megk\u00f6zel\u00edti a fiatalabb n\u00e9pess\u00e9g\u00e9t. Az EU-ban a 65 \u00e9ves \u00e9s ann\u00e1l id\u0151sebb polg\u00e1rok egy f\u0151re jut\u00f3 j\u00f6vedelm\u00e9nek k\u00f6z\u00e9p\u00e9rt\u00e9ke el\u00e9ri a 65 \u00e9vn\u00e9l fiatalabbak\u00e9nak 93 sz\u00e1zal\u00e9k\u00e1t. Az id\u0151sebbek m\u00e9g a v\u00e1ls\u00e1ggal szemben is jobb v\u00e9delmet \u00e9lveztek a t\u00f6bbi korcsoportn\u00e1l. T\u00f6bb tag\u00e1llamnak ugyanakkor m\u00e9g mindig jelent\u0151s er\u0151fesz\u00edt\u00e9seket kell tennie az id\u0151skori szeg\u00e9nys\u00e9g kock\u00e1zat\u00e1nak kezel\u00e9se \u00e9s az id\u0151sek j\u00f6vedelembiztons\u00e1ga \u00e9rdek\u00e9ben.<\/p>\n
Valamennyi tag\u00e1llamban tov\u00e1bbra is r\u00e1nyomja a b\u00e9lyeg\u00e9t a nyugd\u00edjj\u00f6vedelmekre a nemek k\u00f6z\u00f6tti egyenl\u0151tlens\u00e9g, ami miatt a n\u0151k jobban ki vannak t\u00e9ve a szeg\u00e9nys\u00e9g kock\u00e1zat\u00e1nak \u00e9s alacsonyabb nyugd\u00edjakat kapnak a f\u00e9rfiakn\u00e1l. Ennek oka f\u0151k\u00e9nt a n\u0151k alacsonyabb munkaj\u00f6vedelme, illetve a gondoz\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9gek miatt ler\u00f6vid\u00fcl\u0151 karrierje. Emellett a n\u0151k \u00e1tlagosan tov\u00e1bb \u00e9lnek a f\u00e9rfiakn\u00e1l, aminek k\u00f6vetkezt\u00e9ben nagyobb az es\u00e9ly r\u00e1, hogy meg\u00f6zvegy\u00fclve kiszolg\u00e1ltatottabb, egyszem\u00e9lyes h\u00e1ztart\u00e1sban kell \u00e9lni\u00fck. Az EU-ban \u00e1tlagban a n\u0151k nyugd\u00edjai 40 sz\u00e1zal\u00e9kkal alacsonyabbak a f\u00e9rfiak\u00e9n\u00e1l. A nyugd\u00edjak ter\u00e9n a nemek k\u00f6z\u00f6tt fenn\u00e1ll\u00f3 egyenl\u0151tlens\u00e9g cs\u00f6kkenthet\u0151, de ehhez gyakran hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa szakpolitikai er\u0151fesz\u00edt\u00e9seknek kell t\u00e1rsulniuk, amelyek egyszerre val\u00f3s\u00edtanak meg a nyugd\u00edjkorhat\u00e1r el\u00e9r\u00e9se el\u0151tt t\u00f6bbfrontos es\u00e9lyegyenl\u0151s\u00e9gi politik\u00e1kat, illetve t\u00f6rekednek a nyugd\u00edjrendszer \u00e1talak\u00edt\u00e1s\u00e1ra.<\/p>\n
A j\u00f6v\u0151ben n\u00f6vekv\u0151 jelent\u0151s\u00e9ge lesz annak, hogy a polg\u00e1rok teljes szolg\u00e1lati idej\u00fcket kit\u00f6lthess\u00e9k, 40\u201345 \u00e9v k\u00f6z\u00f6tti nyugd\u00edjj\u00e1rul\u00e9k-befizet\u00e9ssel, ami biztos\u00edthatja sz\u00e1mukra a tisztess\u00e9ges nyugd\u00edjat. Egyes tag\u00e1llamokban a nyugd\u00edjba vonul\u00e1s ut\u00e1ni j\u00f6vedelmek szintje egyre ink\u00e1bb f\u00fcgg majd a foglalkoztat\u00f3i \u00e9s mag\u00e1nnyugd\u00edjrendszerek r\u00e9v\u00e9n megval\u00f3s\u00edtott egy\u00e9ni megtakar\u00edt\u00e1sokt\u00f3l. A tag\u00e1llamoknak szorosan egy\u00fctt kell m\u0171k\u00f6dni\u00fck a kieg\u00e9sz\u00edt\u0151 nyugd\u00edjakkal kapcsolatban, ide\u00e9rtve azok lehet\u0151s\u00e9geit, elterjedts\u00e9g\u00e9t \u00e9s fedezet\u00e9nek rendelkez\u00e9sre \u00e1ll\u00e1s\u00e1t. A szoci\u00e1lis partnerek \u2013 nemzeti gyakorlatokt\u00f3l f\u00fcgg\u0151en \u2013 fontos szerepet j\u00e1tszhatnak ebben.<\/p>\n
A k\u00f6zelm\u00faltban v\u00e9grehajtott nyugd\u00edjreformok kitolt\u00e1k a nyugd\u00edjkorhat\u00e1rt, \u00e9s szigor\u00edtott\u00e1k a munkaer\u0151piacr\u00f3l val\u00f3 korai kil\u00e9p\u00e9s felt\u00e9teleit. Siker\u00fck nagy m\u00e9rt\u00e9kben f\u00fcgg att\u00f3l, hogy az id\u0151s\u00f6d\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3k a nyugd\u00edjkorhat\u00e1r emelked\u00e9s\u00e9vel p\u00e1rhuzamosan akt\u00edvak tudjanak maradni. 2012-ben a munkaer\u0151piacr\u00f3l t\u00e1voz\u00f3knak mind\u00f6ssze a fele \u00e9rte el a nyugd\u00edjjogosults\u00e1g korhat\u00e1r\u00e1t. Sz\u00e1mosan eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi okokb\u00f3l, munkalehet\u0151s\u00e9g hi\u00e1ny\u00e1ban, illetve gondoz\u00e1si k\u00f6telezetts\u00e9geik miatt id\u0151 el\u0151tt nyugd\u00edjba k\u00e9nyszer\u00fcltek. D\u00f6nt\u0151 fontoss\u00e1g\u00fa teh\u00e1t, hogy az emberek rendelkezzenek a sz\u00fcks\u00e9ges k\u00e9szs\u00e9gekkel, valamint eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi \u00e9s szoci\u00e1lis t\u00e1mogat\u00e1ssal ahhoz, hogy id\u0151s\u00f6dve is foglalkoztathat\u00f3k maradhassanak. A bizotts\u00e1g t\u00f6bb ilyen ir\u00e1ny\u00fa kezdem\u00e9nyez\u00e9st is \u00fatnak ind\u00edtott, ilyen p\u00e9ld\u00e1ul a tart\u00f3s munkan\u00e9lk\u00fclis\u00e9gr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 aj\u00e1nl\u00e1s, melynek c\u00e9lja a tart\u00f3s munkan\u00e9lk\u00fcliek hat\u00e9konyabb t\u00e1mogat\u00e1sa abban, hogy vissza tudjanak t\u00e9rni a munkaer\u0151piacra \u00e9s kiker\u00fcljenek az inakt\u00edv \u00e1llapotb\u00f3l \u2013 olvashat\u00f3 a k\u00f6zlem\u00e9nyben.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Az uni\u00f3s nyugd\u00edjrendszerekt\u0151l csak akkor v\u00e1rhat\u00f3 el, hogy megfelel\u0151 sz\u00ednvonal\u00fa nyugd\u00edjat biztos\u00edtsanak a j\u00f6v\u0151 nemzed\u00e9kei sz\u00e1m\u00e1ra, ha kell\u0151en er\u00e9lyes szakpolitikai fell\u00e9p\u00e9sek seg\u00edtik el\u0151, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3k a hivatalos nyugd\u00edjkorhat\u00e1r el\u00e9r\u00e9s\u00e9ig akt\u00edvak tudnak maradni. Az uni\u00f3s nyugd\u00edjrendszerekt\u0151l csak akkor v\u00e1rhat\u00f3 el, hogy megfelel\u0151 sz\u00ednvonal\u00fa nyugd\u00edjat biztos\u00edtsanak a j\u00f6v\u0151 nemzed\u00e9kei sz\u00e1m\u00e1ra, ha a tag\u00e1llamok kell\u0151en er\u00e9lyes szakpolitik\u00e1kkal […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":57555,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[45],"tags":[3201,1533],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22796"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22796"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22796\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/57555"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22796"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22796"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22796"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}