{"id":17307,"date":"2016-09-15T10:55:00","date_gmt":"2016-09-15T10:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/kamaraonline.hu\/cikk\/birsag-lehet-a-vege-20-munkavallalo-felett-kotelezo-a-munkavedelmi-kepviselo"},"modified":"2016-09-15T10:55:00","modified_gmt":"2016-09-15T10:55:00","slug":"birsag-lehet-a-vege-20-munkavallalo-felett-kotelezo-a-munkavedelmi-kepviselo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kamaraonline.hu\/birsag-lehet-a-vege-20-munkavallalo-felett-kotelezo-a-munkavedelmi-kepviselo\/","title":{"rendered":"B\u00edrs\u00e1g lehet a v\u00e9ge – 20 munkav\u00e1llal\u00f3 felett k\u00f6telez\u0151 a munkav\u00e9delmi k\u00e9pvisel\u0151"},"content":{"rendered":"

A ny\u00e1ron hat\u00e1lyba l\u00e9pett Munkav\u00e9delmi t\u00f6rv\u00e9ny m\u00f3dos\u00edt\u00e1sa \u00e9rtelm\u00e9ben a kor\u00e1bbi 50-hez k\u00e9pest, m\u00e1r a 20 f\u0151n\u00e9l t\u00f6bb munkav\u00e1llal\u00f3t foglalkoztat\u00f3 v\u00e1llalatoknak is k\u00f6telez\u0151 munkav\u00e9delmi k\u00e9pvisel\u0151t v\u00e1lasztani. Jelent\u0151sen b\u0151v\u00fclt teh\u00e1t azon munk\u00e1ltat\u00f3k sz\u00e1ma, akiknek figyelembe kell venni ezt az el\u0151\u00edr\u00e1st \u00e9s erre m\u00e1r csak kb. 3 h\u00f3napjuk marad. Ha nem teszik, t\u00f6bb sz\u00e1zezres nagys\u00e1g\u00fa b\u00edrs\u00e1g el\u00e9 n\u00e9znek.<\/p>\n

J\u00faliusban m\u00f3dos\u00edtott\u00e1k a munkav\u00e9delemr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 1993. \u00e9vi XCIII. t\u00f6rv\u00e9nyt, t\u00f6bbek k\u00f6z\u00f6tt megv\u00e1ltoztatt\u00e1k a munkav\u00e9delmi k\u00e9pvisel\u0151t \u00e9rint\u0151 szab\u00e1lyokat. Az eddigi 50 f\u0151vel szemben, imm\u00e1r a 20 munkav\u00e1llal\u00f3n\u00e1l t\u00f6bbet foglalkoztat\u00f3 c\u00e9g\u00e9knek k\u00f6telez\u0151en munkav\u00e9delmi k\u00e9pvisel\u0151 v\u00e1laszt\u00e1st kell tartani. Ha az adott c\u00e9gn\u00e9l nincsen m\u00e9g ilyen k\u00e9pvisel\u0151, akkor ennek a hat\u00e1lybal\u00e9p\u00e9st (2016.j\u00falius 8.) k\u00f6vet\u0151 6 h\u00f3napon bel\u00fcl meg kell t\u00f6rt\u00e9nnie. Azaz, m\u00e9g 2016-ban (2017.janu\u00e1r 8-ig legk\u00e9s\u0151bb) a munk\u00e1ltat\u00f3nak le kell bonyol\u00edtania a v\u00e1laszt\u00e1st.<\/p>\n

Zempl\u00e9ni Kinga, a dr. Zempl\u00e9ni Kinga \u00dcgyv\u00e9di Iroda alap\u00edt\u00f3ja kiemelte, hogy amennyiben a munk\u00e1ltat\u00f3 nem t\u00e1j\u00e9koztatja a munkav\u00e1llal\u00f3kat a munkav\u00e9delmi k\u00e9pvisel\u0151 v\u00e1laszt\u00e1sr\u00f3l, illetve akad\u00e1lyozza annak megv\u00e1laszt\u00e1s\u00e1t, \u00fagy munkav\u00e9delmi hat\u00f3s\u00e1g ellen\u0151rz\u00e9sekor 500 ezer forint \u00f6sszeg\u0171 k\u00f6zigazgat\u00e1si b\u00edrs\u00e1ggal s\u00fajthat\u00f3.<\/p>\n

Ki munkav\u00e9delmi k\u00e9pvisel\u0151 \u00e9s mi\u00e9rt felel?<\/h3>\n

Sz\u00e9lesk\u00f6r\u0171 tev\u00e9kenys\u00e9ggel rendelkezik, de feladatait minden esetben a munk\u00e1ltat\u00f3val egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dve v\u00e9gzi.<\/p>\n

Feladatai k\u00f6z\u00e9 tartozik az, hogy a munkahelyekre munkaid\u0151ben bel\u00e9phet, t\u00e1j\u00e9koz\u00f3dhat az ott dolgoz\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3kt\u00f3l, r\u00e9szt vehet a munk\u00e1ltat\u00f3 azon d\u00f6nt\u00e9sei el\u0151k\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9ben, amelyek hat\u00e1ssal lehetnek a munkav\u00e1llal\u00f3k eg\u00e9szs\u00e9g\u00e9re \u00e9s biztons\u00e1g\u00e1ra, ide\u00e9rtve a szakemberek el\u0151\u00edrt foglalkoztat\u00e1s\u00e1ra, a munkav\u00e9delmi oktat\u00e1s megtervez\u00e9s\u00e9re \u00e9s megszervez\u00e9s\u00e9re, az \u00faj munkahelyek l\u00e9tes\u00edt\u00e9s\u00e9re vonatkoz\u00f3 d\u00f6nt\u00e9sekre.<\/p>\n

T\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st k\u00e9rhet a munk\u00e1ltat\u00f3t\u00f3l minden k\u00e9rd\u00e9sben, amely \u00e9rinti az eg\u00e9szs\u00e9get nem vesz\u00e9lyeztet\u0151 \u00e9s biztons\u00e1gos munkav\u00e9gz\u00e9st, v\u00e9lem\u00e9nyt nyilv\u00e1n\u00edthat, kezdem\u00e9nyezheti a munk\u00e1ltat\u00f3n\u00e1l a sz\u00fcks\u00e9ges int\u00e9zked\u00e9s megt\u00e9tel\u00e9t.<\/p>\n

R\u00e9szt vehet a munkabalesetek kivizsg\u00e1l\u00e1s\u00e1ban, az arra jogosult kezdem\u00e9nyez\u00e9s\u00e9re k\u00f6zrem\u0171k\u00f6dhet a foglalkoz\u00e1si megbeteged\u00e9s k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeinek felt\u00e1r\u00e1s\u00e1ban, indokolt esetben a hat\u00e1sk\u00f6rrel rendelkez\u0151 munkav\u00e9delmi hat\u00f3s\u00e1ghoz fordulhat. A hat\u00f3s\u00e1gi ellen\u0151rz\u00e9s sor\u00e1n az ellen\u0151rz\u00e9st v\u00e9gz\u0151 szem\u00e9llyel k\u00f6z\u00f6lheti \u00e9szrev\u00e9teleit.<\/p>\n

A munkav\u00e9delmi k\u00e9pvisel\u0151 megv\u00e1laszt\u00e1sa<\/h3>\n

A munk\u00e1ltat\u00f3 a munkahelyen szok\u00e1sos m\u00f3don – intranet, email, megbesz\u00e9l\u00e9s – k\u00f6teles t\u00e1j\u00e9koztatni a dolgoz\u00f3kat a munkav\u00e9delmi k\u00e9pvisel\u0151 v\u00e1laszt\u00e1s megtart\u00e1s\u00e1r\u00f3l.<\/p>\n

A munkav\u00e9delmi k\u00e9pvisel\u0151 v\u00e1laszt\u00e1st kezdem\u00e9nyezheti a munkahelyen m\u0171k\u00f6d\u0151 \u00fczemi tan\u00e1cs \u00e9s\/vagy a k\u00e9pviselettel rendelkez\u0151 szakszervezet is. A munk\u00e1ltat\u00f3 a felel\u0151s a v\u00e1laszt\u00e1s megtart\u00e1s\u00e1nak szab\u00e1lyos lebonyol\u00edt\u00e1s\u00e1\u00e9rt, a t\u00f6rv\u00e9nyes felt\u00e9telek betart\u00e1s\u00e1\u00e9rt, egyben biztos\u00edtania kell a v\u00e1laszt\u00e1s felt\u00e9teleit, \u00e9s egy\u00fcttm\u0171k\u00f6dni a v\u00e1laszt\u00e1si bizotts\u00e1ggal.<\/p>\n

A v\u00e1laszt\u00e1sokat a v\u00e1laszt\u00e1si bizotts\u00e1g bonyol\u00edtja le, melyet k\u00f6zvetlen\u00fcl a munkav\u00e1llal\u00f3k v\u00e1lasztanak meg. A bizotts\u00e1gnak nem lehet tagja a munk\u00e1ltat\u00f3, vagy az olyan munkav\u00e9delmi szakember, aki a munk\u00e1ltat\u00f3t k\u00e9pviseli.<\/p>\n

A munkav\u00e9delmi k\u00e9pvisel\u0151 jogai<\/h3>\n

A munk\u00e1ltat\u00f3nak biztos\u00edtania kell a felt\u00e9teleket annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy a munkav\u00e9delmi k\u00e9pvisel\u0151 a jogait gyakorolhassa, \u00edgy k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a feladatai elv\u00e9gz\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges, t\u00e1voll\u00e9ti d\u00edjjal fizetett munkaid\u0151-kedvezm\u00e9nyt, amely a munkav\u00e9delmi k\u00e9pvisel\u0151 eset\u00e9ben a havi munkaidej\u00e9nek legal\u00e1bb t\u00edz sz\u00e1zal\u00e9ka. A sz\u00fcks\u00e9ges eszk\u00f6z\u00f6ket, \u00edgy k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a m\u0171k\u00f6d\u00e9si, technikai, anyagi felt\u00e9teleket, tov\u00e1bb\u00e1 a vonatkoz\u00f3 szakmai el\u0151\u00edr\u00e1sokat, valamint egy v\u00e1laszt\u00e1si ciklusban, a k\u00e9pvisel\u0151 megv\u00e1laszt\u00e1s\u00e1t k\u00f6vet\u0151 egy \u00e9ven bel\u00fcl legal\u00e1bb 16 \u00f3r\u00e1s k\u00e9pz\u00e9sben, ezt k\u00f6vet\u0151en \u00e9vente legal\u00e1bb 8 \u00f3r\u00e1s tov\u00e1bbk\u00e9pz\u00e9sben val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9tel lehet\u0151s\u00e9g\u00e9t.<\/p>\n

A megv\u00e1lasztott munkav\u00e9delmi k\u00e9pvisel\u0151 munkajogi v\u00e9delemben r\u00e9szes\u00fcl, a v\u00e1laszt\u00e1si bizotts\u00e1g hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1sa sz\u00fcks\u00e9ges a munkaviszonya felmond\u00e1ssal t\u00f6rt\u00e9n\u0151 megsz\u00fcntet\u00e9s\u00e9hez, illetve \u00e1tmenetileg a munkaszerz\u0151d\u00e9st\u0151l elt\u00e9r\u0151 munkak\u00f6rben, munkahelyen vagy m\u00e1s munk\u00e1ltat\u00f3n\u00e1l t\u00f6rt\u00e9n\u0151 foglalkoztat\u00e1shoz.<\/p>\n

A munkav\u00e1llal\u00f3k r\u00e9sz\u00e9re k\u00fcld\u00f6tt t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3 lev\u00e9l elk\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9ben, illetve a v\u00e1laszt\u00e1s lebonyol\u00edt\u00e1s\u00e1hoz aj\u00e1nlott \u00fcgyv\u00e9det bevonni.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A ny\u00e1ron hat\u00e1lyba l\u00e9pett Munkav\u00e9delmi t\u00f6rv\u00e9ny m\u00f3dos\u00edt\u00e1sa \u00e9rtelm\u00e9ben a kor\u00e1bbi 50-hez k\u00e9pest, m\u00e1r a 20 f\u0151n\u00e9l t\u00f6bb munkav\u00e1llal\u00f3t foglalkoztat\u00f3 v\u00e1llalatoknak is k\u00f6telez\u0151 munkav\u00e9delmi k\u00e9pvisel\u0151t v\u00e1lasztani. Jelent\u0151sen b\u0151v\u00fclt teh\u00e1t azon munk\u00e1ltat\u00f3k sz\u00e1ma, akiknek figyelembe kell venni ezt az el\u0151\u00edr\u00e1st \u00e9s erre m\u00e1r csak kb. 3 h\u00f3napjuk marad. Ha nem teszik, t\u00f6bb sz\u00e1zezres nagys\u00e1g\u00fa b\u00edrs\u00e1g el\u00e9 n\u00e9znek. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":52102,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[46],"tags":[940,6431,8626],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17307"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17307"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17307\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52102"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17307"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17307"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17307"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}