Az idei \u00e9v utols\u00f3 negyed\u00e9ben tov\u00e1bbi alkalmazottak felv\u00e9tel\u00e9t tervezik a szlov\u00e1kiai c\u00e9gek \u2013 der\u00fcl ki a Manpower Slovensko t\u00e1rsas\u00e1g felm\u00e9r\u00e9s\u00e9b\u0151l.<\/p>\n
Az el\u0151z\u0151 negyed\u00e9vhez viszony\u00edtva a c\u00e9gek toborz\u00e1si tervei 7 sz\u00e1zal\u00e9kponttal gyeng\u00e9bbek \u2013 olvashat\u00f3 a jelent\u00e9sben.<\/p>\n
\u201eAz el\u0151z\u0151 h\u00e1rom negyed\u00e9vhez viszony\u00edtva cs\u00f6kken\u00e9sr\u0151l van sz\u00f3. A 4. negyed\u00e9v mindig a leggyeng\u00e9bb a munkapiacon, mert a t\u00e9l k\u00f6zeledt\u00e9vel v\u00e9get \u00e9rnek az id\u00e9nymunk\u00e1k. A v\u00e1llalatok kar\u00e1csony el\u0151tt m\u00e1r nem nagyon szoktak \u00faj dolgoz\u00f3kat felvenni. \u00c9vk\u00f6zi \u00f6sszehasonl\u00edt\u00e1sban stabilak a kil\u00e1t\u00e1sok, sz\u00f3 sincs roml\u00e1sr\u00f3l, csup\u00e1n id\u00e9nyjelleg\u0171 cs\u00f6kken\u00e9sr\u0151l\u201d \u2013 magyar\u00e1zta a Manpower t\u00e1rsas\u00e1g marketingmenedzsere, Ji\u0159\u00ed Halbr\u0161t\u00e1t.<\/p>\n
Kilenc \u00e1gazatb\u00f3l hat jelezte tov\u00e1bbi toborz\u00e1si sz\u00e1nd\u00e9k\u00e1t. Legt\u00f6bb \u00faj alkalmazottat a nagy- \u00e9s kiskereskedelemben, a feldolgoz\u00f3iparban, tov\u00e1bb\u00e1 a p\u00e9nz\u00fcgyi, biztos\u00edt\u00e1si \u00e9s ingatlan\u00e1gazatban tev\u00e9kenyked\u0151 c\u00e9gek akarnak felvenni, de ig\u00e9ny mutatkozik a v\u00e1llalatoknak ny\u00fajt\u00f3 szolg\u00e1ltat\u00e1sok ter\u00e9n is. Kev\u00e9sb\u00e9 kedvez\u0151 id\u0151szakra sz\u00e1m\u00edtanak a mez\u0151gazdas\u00e1gi, vad\u00e1szati, erd\u00e9szeti \u00e9s hal\u00e1szati c\u00e9gek. Cs\u00f6kken\u0151 toborz\u00e1s mutatkozik a vend\u00e9gfogad\u00e1s \u00e9s \u00e9tkeztet\u00e9s ter\u00e9n is \u2013 \u00edrja a hirek.sk<\/a>.<\/p>\n \u201eGyakorlatilag valamennyi \u00e1gazatban er\u0151s toborz\u00e1si sz\u00e1nd\u00e9k mutatkozik, teh\u00e1t pozit\u00edv jelens\u00e9gr\u0151l sz\u00e1molhatunk be. A mez\u0151gazdas\u00e1g ter\u00e9n mutatkoz\u00f3 cs\u00f6kken\u00e9s logikus folyamat, hiszen az \u00e9v v\u00e9g\u00e9n, t\u00e9len mindig visszaes\u00e9s mutatkozik\u201c \u2013 eg\u00e9sz\u00edtette ki az elmondottakat Halbr\u0161t\u00e1t.<\/p>\n A c\u00e9gek t\u00f6bbs\u00e9ge \u2013a mikroc\u00e9gek kiv\u00e9tel\u00e9vel \u2013 \u00faj munkaer\u0151 felv\u00e9tel\u00e9t tervezi. A legoptimist\u00e1bb toborz\u00e1si terveiket a t\u00f6bb mint 250 alkalmazottat foglalkoztat\u00f3 nagyv\u00e1llalatok jelezt\u00e9k, azok 31 sz\u00e1zal\u00e9ka munkaer\u0151-felv\u00e9telt tervez. Ut\u00e1nuk a k\u00f6zepes nagys\u00e1g\u00fa, 50-249 szem\u00e9lyt foglalkoztat\u00f3, majd a 10-49 f\u0151t foglalkoztat\u00f3 kisv\u00e1llalatok k\u00f6vetkeznek.<\/p>\n \u201eA gazdas\u00e1g \u00e9l\u00e9nk\u00edt\u00e9se sor\u00e1n a munkapiacon el\u0151sz\u00f6r a nagyv\u00e1llalatok bizonyulnak optimist\u00e1nak, toborz\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9g\u00fcket m\u00e1r 2013 derek\u00e1n elkezdt\u00e9k, \u00e1m a k\u00f6zepes nagys\u00e1g\u00fa v\u00e1llalatokt\u00f3l kezdve a kisebb c\u00e9gek fel\u00e9 ez az optimizmus fokozatosan cs\u00f6kken. Mindig a nagyv\u00e1llalatok reag\u00e1lnak els\u0151k\u00e9nt. Ha azonban be\u00fct a v\u00e1ls\u00e1g, akkor \u00e9ppen a nagyv\u00e1llalatok kezdik els\u0151k\u00e9nt elbocs\u00e1tani alkalmazottaikat\u201d \u2013 mutatott r\u00e1 a szakember.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Az idei \u00e9v utols\u00f3 negyed\u00e9ben tov\u00e1bbi alkalmazottak felv\u00e9tel\u00e9t tervezik a szlov\u00e1kiai c\u00e9gek \u2013 der\u00fcl ki a Manpower Slovensko t\u00e1rsas\u00e1g felm\u00e9r\u00e9s\u00e9b\u0151l. Az el\u0151z\u0151 negyed\u00e9vhez viszony\u00edtva a c\u00e9gek toborz\u00e1si tervei 7 sz\u00e1zal\u00e9kponttal gyeng\u00e9bbek \u2013 olvashat\u00f3 a jelent\u00e9sben. \u201eAz el\u0151z\u0151 h\u00e1rom negyed\u00e9vhez viszony\u00edtva cs\u00f6kken\u00e9sr\u0151l van sz\u00f3. A 4. negyed\u00e9v mindig a leggyeng\u00e9bb a munkapiacon, mert a t\u00e9l k\u00f6zeledt\u00e9vel […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":51955,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[45],"tags":[827,583,5873,738],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17159"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17159"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17159\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51955"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17159"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17159"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17159"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}