{"id":17017,"date":"2016-10-03T12:22:24","date_gmt":"2016-10-03T12:22:24","guid":{"rendered":"https:\/\/kamaraonline.hu\/cikk\/hol-kell-adoznia-annak-aki-kulfoldon-dolgozik"},"modified":"2016-10-03T12:22:24","modified_gmt":"2016-10-03T12:22:24","slug":"hol-kell-adoznia-annak-aki-kulfoldon-dolgozik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kamaraonline.hu\/hol-kell-adoznia-annak-aki-kulfoldon-dolgozik\/","title":{"rendered":"Hol kell ad\u00f3znia annak, aki k\u00fclf\u00f6ld\u00f6n dolgozik?"},"content":{"rendered":"

Egyre gyakrabban fordul el\u0151, hogy magyar munkav\u00e1llal\u00f3k id\u0151szakosan vagy \u00e1lland\u00f3 jelleggel k\u00fclf\u00f6ld\u00f6n v\u00e1llalnak munk\u00e1t, illetve tart\u00f3san k\u00fclf\u00f6ld\u00f6n telepszenek le. Ebb\u0151l k\u00f6vetkez\u0151en felmer\u00fcl a k\u00e9rd\u00e9s, hogy a k\u00fclf\u00f6ld\u00f6n megszerzett j\u00f6vedelem ut\u00e1n mely orsz\u00e1gban kell ad\u00f3znia az \u00e9rintett munkav\u00e1llal\u00f3nak. A szab\u00e1lyokat a B\u00e1n \u00e9s Karika \u00dcgyv\u00e9di T\u00e1rsul\u00e1s seg\u00edt \u00e1ttekinteni.<\/p>\n

A kett\u0151s ad\u00f3ztat\u00e1s elker\u00fcl\u00e9s\u00e9t c\u00e9lz\u00f3 egyezm\u00e9nyek<\/h3>\n

Az egyes orsz\u00e1gok k\u00f6z\u00f6tti nemzetk\u00f6zi kapcsolatok ter\u00fclet\u00e9n sz\u00fcks\u00e9gess\u00e9 v\u00e1lt annak elker\u00fcl\u00e9s\u00e9t biztos\u00edtani, hogy egy mag\u00e1nszem\u00e9ly \u00e1ltal megszerzett j\u00f6vedelem mind a k\u00fcld\u0151, mind a fogad\u00f3 orsz\u00e1gban ad\u00f3k\u00f6teles legyen, valamint azt is, hogy egyik orsz\u00e1gban se ker\u00fclj\u00f6n sor ad\u00f3fizet\u00e9sre. Ezt a c\u00e9lt szolg\u00e1lj\u00e1k a j\u00f6vedelem- \u00e9s vagyonad\u00f3k ter\u00fclet\u00e9n a kett\u0151s ad\u00f3ztat\u00e1s elker\u00fcl\u00e9s\u00e9re \u00e9s az ad\u00f3ztat\u00e1s kij\u00e1tsz\u00e1s\u00e1nak megakad\u00e1lyoz\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 nemzetk\u00f6zi egyezm\u00e9nyek. Magyarorsz\u00e1g m\u00e1r t\u00f6bb mint 70 m\u00e1s \u00e1llammal, k\u00f6zt\u00fck az Eur\u00f3pai Uni\u00f3 valamennyi tag\u00e1llam\u00e1val, tov\u00e1bb\u00e1 Sv\u00e1jccal \u00e9s Norv\u00e9gi\u00e1val is k\u00f6t\u00f6tt ilyen t\u00e1rgy\u00fa egyezm\u00e9nyt.<\/p>\n

Az egyezm\u00e9nyek tartalmukat tekintve meglehet\u0151sen hasonl\u00edtanak egym\u00e1sra, hiszen azok d\u00f6nt\u0151 r\u00e9szben az Gazdas\u00e1gi Egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si \u00e9s Fejleszt\u00e9si Szervezet (OECD) modellegyezm\u00e9ny\u00e9n alapulnak, term\u00e9szetesen figyelembe v\u00e9ve a r\u00e9szes \u00e1llamok k\u00e9toldal\u00fa kapcsolatainak saj\u00e1toss\u00e1gait.<\/p>\n

Mikort\u00f3l kell k\u00fclf\u00f6ld\u00f6n ad\u00f3zni?<\/h3>\n

\"\"\u00c1ltal\u00e1nosnak nevezhet\u0151 az a megk\u00f6zel\u00edt\u00e9s, hogy akkor v\u00e1lik ad\u00f3k\u00f6teless\u00e9 egy adott orsz\u00e1gban a munkaviszonyb\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 j\u00f6vedelem, ha az ad\u00f3z\u00f3 az \u00e9v nagyobb r\u00e9sz\u00e9ben ebben az \u00e1llamban tart\u00f3zkodik \u2013 magyar\u00e1zza dr. B\u00e1n Gergely<\/strong> \u00fcgyv\u00e9d. M\u00e1sk\u00e9nt fogalmazva, ha a munkav\u00e1llal\u00f3 183 napn\u00e1l t\u00f6bbet tart\u00f3zkodik egy adott orsz\u00e1gban munkav\u00e1llal\u00e1s c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l, \u00fagy jellemz\u0151en ebben a fogad\u00f3 orsz\u00e1gban fizet szem\u00e9lyi j\u00f6vedelemad\u00f3t, nem pedig abban az orsz\u00e1gban, ahonnan j\u00f6n, azaz nem a k\u00fcld\u0151 \u00e1llamban.<\/p>\n

Ki is val\u00f3j\u00e1ban a (gazdas\u00e1gi) munk\u00e1ltat\u00f3?<\/h3>\n

A helyzet val\u00f3j\u00e1ban enn\u00e9l bonyolultabb, ugyanis a magyar ad\u00f3hat\u00f3s\u00e1g minden kett\u0151s ad\u00f3ztat\u00e1s elker\u00fcl\u00e9s\u00e9re k\u00f6t\u00f6tt egyezm\u00e9ny alkalmaz\u00e1sa sor\u00e1n a gyakorlatban alkalmazza a gazdas\u00e1gi munk\u00e1ltat\u00f3 koncepci\u00f3j\u00e1t, felt\u00e9ve, hogy a munkav\u00e9gz\u00e9s \u00e1llama is k\u00f6veti ezt a modellt. P\u00e9ld\u00e1ul amikor egy magyar munkav\u00e1llal\u00f3 kik\u00fcldet\u00e9s keret\u00e9ben n\u00e9h\u00e1ny h\u00e9tig vagy h\u00f3napig a munk\u00e1ltat\u00f3ja k\u00fclf\u00f6ldi anyav\u00e1llalat\u00e1n\u00e1l dolgozik, el\u0151fordulhat, hogy egy adott kett\u0151s ad\u00f3ztat\u00e1si egyezm\u00e9ny alkalmaz\u00e1s\u00e1ban nem az a t\u00e1rsas\u00e1g sz\u00e1m\u00edt munk\u00e1ltat\u00f3nak, akivel a mag\u00e1nszem\u00e9ly a munkaszerz\u0151d\u00e9st k\u00f6t\u00f6tte (teh\u00e1t a magyarorsz\u00e1gi c\u00e9g), hanem az a t\u00e1rsas\u00e1g, ahol a mag\u00e1nszem\u00e9ly a munk\u00e1j\u00e1t t\u00e9nylegesen v\u00e9gzi. Ebben az esetben a fogad\u00f3, k\u00fclf\u00f6ldi t\u00e1rsas\u00e1g fog gazdas\u00e1gi \u00e9rtelemben vett munk\u00e1ltat\u00f3nak min\u0151s\u00fclni.<\/p>\n

Az integr\u00e1ci\u00f3s teszt<\/h3>\n

A gazdas\u00e1gi munk\u00e1ltat\u00f3 meg\u00e1llap\u00edt\u00e1s\u00e1hoz egy \u00fan. integr\u00e1ci\u00f3s tesztet kell lefolytatni, amelynek keret\u00e9ben azt vizsg\u00e1lj\u00e1k, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9ge szervesen integr\u00e1l\u00f3dik-e annak a v\u00e1llalkoz\u00e1snak a tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9be, amelyn\u00e9l a munk\u00e1t v\u00e9gzi. A munkav\u00e1llal\u00f3 akkor tekinthet\u0151 a fogad\u00f3 t\u00e1rsas\u00e1g szervezet\u00e9be integr\u00e1l\u00f3dottnak, ha ez a t\u00e1rsas\u00e1g viseli a munkav\u00e1llal\u00f3 munk\u00e1j\u00e1nak eredm\u00e9ny\u00e9vel j\u00e1r\u00f3 felel\u0151ss\u00e9get vagy kock\u00e1zatot. Az integr\u00e1ci\u00f3s teszt sor\u00e1n teh\u00e1t nem az b\u00edr d\u00f6nt\u0151 jelent\u0151s\u00e9ggel, hogy ki hasznos\u00edtja a dolgoz\u00f3 munk\u00e1j\u00e1nak eredm\u00e9ny\u00e9t, \u00e9s az sem, hogy a mag\u00e1nszem\u00e9ly betagoz\u00f3dik-e a fogad\u00f3 t\u00e1rsas\u00e1g munkaszervezet\u00e9be.<\/p>\n

Ha az integr\u00e1ci\u00f3s teszt alapj\u00e1n a form\u00e1lis \u00e9s gazdas\u00e1gi \u00e9rtelemben vett munk\u00e1ltat\u00f3 szem\u00e9lye nem egyezik meg, akkor tov\u00e1bbi szempontokat is figyelembe kell venni a gazdas\u00e1gi munk\u00e1ltat\u00f3 szem\u00e9ly\u00e9nek meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1ra. P\u00e9ldak\u00e9nt a k\u00f6vetkez\u0151k eml\u00edthet\u0151k:<\/p>\n

    \n
  • Ki jogosult a munkav\u00e1llal\u00f3nak utas\u00edt\u00e1st adni, munkav\u00e9gz\u00e9s\u00e9t ellen\u0151rizni?<\/li>\n
  • Ki bocs\u00e1tja a munkav\u00e9gz\u00e9shez sz\u00fcks\u00e9ges eszk\u00f6z\u00f6ket \u00e9s anyagokat a munkav\u00e1llal\u00f3 r\u00e9sz\u00e9re?<\/li>\n
  • A munkav\u00e1llal\u00f3 juttat\u00e1s\u00e1t k\u00f6zvetlen\u00fcl \u00e1th\u00e1r\u00edtja-e a jogi \u00e9rtelemben vett munk\u00e1ltat\u00f3 arra a t\u00e1rsas\u00e1gra, amelyn\u00e9l a tev\u00e9kenys\u00e9g\u00e9t kifejti a munkav\u00e1llal\u00f3?<\/li>\n
  • Ki jogosult a munkav\u00e1llal\u00f3val szemben szankci\u00f3kat alkalmazni?<\/li>\n
  • Ki hat\u00e1rozza meg a munkav\u00e9gz\u00e9s \u00e9s a szabads\u00e1g kiad\u00e1s\u00e1nak rendj\u00e9t?<\/li>\n<\/ul>\n

    \u201eHa teh\u00e1t mindk\u00e9t felt\u00e9tel teljes\u00fcl, azaz v\u00e9g\u00fcl meg\u00e1llap\u00edthat\u00f3, hogy a fogad\u00f3 t\u00e1rsas\u00e1g viseli a munkav\u00e1llal\u00f3 munk\u00e1j\u00e1nak eredm\u00e9ny\u00e9vel j\u00e1r\u00f3 felel\u0151ss\u00e9get vagy kock\u00e1zatot, valamint az is, hogy a munkav\u00e9gz\u00e9s jellemz\u0151i alapj\u00e1n a fogad\u00f3 t\u00e1rsas\u00e1g tekinthet\u0151 a munkav\u00e1llal\u00f3 gazdas\u00e1gi \u00e9rtelemben vett munk\u00e1ltat\u00f3j\u00e1nak, akkor a fentebb eml\u00edtett 183 napos szab\u00e1ly nem alkalmazhat\u00f3, m\u00e9g abban az esetben sem, ha ezt az adott egyezm\u00e9ny kifejezetten tartalmazza. A gyakorlat teh\u00e1t fel\u00fcl\u00edrja az egyezm\u00e9nyben \u00edr\u00e1sban r\u00f6gz\u00edtetteket. Ebb\u0151l k\u00f6vetkez\u0151en a mag\u00e1nszem\u00e9ly fogad\u00f3 \u00e1llamban v\u00e9gzett munk\u00e1j\u00e1b\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 j\u00f6vedelm\u00e9t a fogad\u00f3 \u00e1llam megad\u00f3ztathatja, m\u00e9g abban az esetben is, ha a fogad\u00f3 \u00e1llamban t\u00f6rt\u00e9n\u0151 munkav\u00e9gz\u00e9s id\u0151tartama nem haladja meg a 183 napot\u201d \u2013 fejti ki B\u00e1n Gergely.<\/p>\n

    Fontos kiemelni, hogy a fenti vizsg\u00e1latot egy\u00e9nies\u00edtve, k\u00fcl\u00f6n-k\u00fcl\u00f6n egy-egy munkav\u00e1llal\u00f3ra vonatkoz\u00f3an kell lefolytatni, hiszen nem biztos, hogy ugyanazon foglalkoztat\u00e1si jellemz\u0151kkel b\u00edr k\u00e9t, vagy t\u00f6bb, azonos munk\u00e1ltat\u00f3n\u00e1l dolgoz\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3.<\/p>\n

    Mi a helyzet a tb-vel?<\/h3>\n

    L\u00e9nyeges m\u00e9g egyszer hangs\u00falyozni, hogy a fentiek kiz\u00e1r\u00f3lag a munkaviszonyb\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 j\u00f6vedelemad\u00f3ztat\u00e1si jog\u00e1nak meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1t \u00e9rintik, nem befoly\u00e1solj\u00e1k ugyanakkor egy adott jogviszony munkajogi, illetve egy\u00e9b bels\u0151 jogi min\u0151s\u00edt\u00e9s\u00e9t. Ugyancsak nem terjednek ki a fentiek a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1sra, \u00edgy el\u0151fordulhat, hogy egy munkav\u00e1llal\u00f3 (r\u00e9szben) az egyik orsz\u00e1gban fizeti meg a szem\u00e9lyi j\u00f6vedelemad\u00f3j\u00e1t, ugyanakkor a t\u00e1rsadalombiztos\u00edt\u00e1si hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1t kiz\u00e1r\u00f3lag a saj\u00e1t, k\u00fcld\u0151 \u00e1llam\u00e1ban fizeti. Amennyiben az ad\u00f3ztat\u00e1s a fenti krit\u00e9riumok teljes\u00fcl\u00e9se eset\u00e9n k\u00fclf\u00f6ld\u00f6n val\u00f3sulna meg, az \u00e9rintett magyar munkav\u00e1llal\u00f3nak az ott megad\u00f3ztatott j\u00f6vedelm\u00e9t a hazai szem\u00e9lyi j\u00f6vedelemad\u00f3 bevall\u00e1s\u00e1ban \u2013 t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3 adatk\u00e9nt \u2013 is szerepeltetnie kell.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Egyre gyakrabban fordul el\u0151, hogy magyar munkav\u00e1llal\u00f3k id\u0151szakosan vagy \u00e1lland\u00f3 jelleggel k\u00fclf\u00f6ld\u00f6n v\u00e1llalnak munk\u00e1t, illetve tart\u00f3san k\u00fclf\u00f6ld\u00f6n telepszenek le. Ebb\u0151l k\u00f6vetkez\u0151en felmer\u00fcl a k\u00e9rd\u00e9s, hogy a k\u00fclf\u00f6ld\u00f6n megszerzett j\u00f6vedelem ut\u00e1n mely orsz\u00e1gban kell ad\u00f3znia az \u00e9rintett munkav\u00e1llal\u00f3nak. A szab\u00e1lyokat a B\u00e1n \u00e9s Karika \u00dcgyv\u00e9di T\u00e1rsul\u00e1s seg\u00edt \u00e1ttekinteni. A kett\u0151s ad\u00f3ztat\u00e1s elker\u00fcl\u00e9s\u00e9t c\u00e9lz\u00f3 egyezm\u00e9nyek Az egyes […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":51814,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[47],"tags":[4144,6068,2375],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17017"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17017"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17017\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51814"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17017"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17017"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17017"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}