{"id":10460,"date":"2017-12-20T08:59:54","date_gmt":"2017-12-20T08:59:54","guid":{"rendered":"https:\/\/kamaraonline.hu\/cikk\/hogyan-valtoznak-a-munkaugyi-perek-2018-tol"},"modified":"2017-12-20T08:59:54","modified_gmt":"2017-12-20T08:59:54","slug":"hogyan-valtoznak-a-munkaugyi-perek-2018-tol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kamaraonline.hu\/hogyan-valtoznak-a-munkaugyi-perek-2018-tol\/","title":{"rendered":"Hogyan v\u00e1ltoznak a munka\u00fcgyi perek 2018-t\u00f3l?"},"content":{"rendered":"<p>2018. janu\u00e1r 1-j\u00e9n l\u00e9p hat\u00e1lyba a polg\u00e1ri perekre vonatkoz\u00f3 \u00faj elj\u00e1r\u00e1sjogi jogszab\u00e1ly, vagyis az \u00faj Polg\u00e1ri Perrendtart\u00e1s. Mivel a munkaviszonyb\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 perek is polg\u00e1ri pernek min\u0151s\u00fclnek, ez\u00e9rt a munka\u00fcgyi perek szab\u00e1lyai is v\u00e1ltozni fognak \u2013 h\u00edvja fel a figyelmet a R\u00e1tkai \u00dcgyv\u00e9di Iroda.<\/p>\n<p>Az egyik legfontosabb v\u00e1ltoz\u00e1s lesz, hogy a perek &#8211; \u00edgy a <strong>munka\u00fcgyi perek<\/strong> is &#8211; k\u00e9t szakaszban zajlanak majd. A <strong>perfelv\u00e9teli szakaszban<\/strong> a b\u00edr\u00f3s\u00e1g a jogvita kereteit jel\u00f6li ki, azaz ebben a szakaszban a peres felek el\u0151adj\u00e1k t\u00e9ny\u00e1ll\u00edt\u00e1saikat \u00e9s bizony\u00edt\u00e1si ind\u00edtv\u00e1nyaikat \u2013 olvashat\u00f3 a R\u00e1tkai \u00dcgyv\u00e9di Iroda munkajogi blogj\u00e1nak <a href=\"https:\/\/munkajogiblog.hu\/\">friss bejegyz\u00e9s\u00e9ben.<\/a><\/p>\n<p>Ennek lez\u00e1r\u00e1st k\u00f6vet\u0151en ker\u00fcl sor az <strong>\u00e9rdemi t\u00e1rgyal\u00e1si szakaszra<\/strong>, amely sor\u00e1n folyik a bizony\u00edt\u00e1si elj\u00e1r\u00e1s, azaz a tan\u00fak meghallgat\u00e1sa, szak\u00e9rt\u0151i v\u00e9lem\u00e9ny beszerz\u00e9se stb.<\/p>\n<p>A munka\u00fcgyi perek tov\u00e1bbra is a <strong>k\u00f6zigazgat\u00e1si \u00e9s munka\u00fcgyi b\u00edr\u00f3s\u00e1go<\/strong>k el\u0151tt fognak kezd\u0151dni. (A b\u00edr\u00f3s\u00e1gi elj\u00e1r\u00e1s megind\u00edt\u00e1s\u00e1nak hat\u00e1ridej\u00e9r\u0151l <a href=\"https:\/\/munkajogiblog.hu\/2017\/11\/21\/jogorvoslati-hatarido-munkaugyi-per\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong><em>ITT<\/em><\/strong><\/a> \u00edrtunk b\u0151vebben.)<\/p>\n<p>A jelenlegi szab\u00e1lyoz\u00e1s \u00fagy rendelkezik, hogy munka\u00fcgyi perben az els\u0151 t\u00e1rgyal\u00e1s a felek k\u00f6z\u00f6tti <strong>egyeztet\u00e9ssel indul<\/strong> \u2013 a j\u00f6v\u0151ben erre a perfelv\u00e9teli szakaszban ker\u00fcl majd sor, amely sor\u00e1n a b\u00edr\u00f3s\u00e1g a jogvita eg\u00e9sz\u00e9t a felekkel megt\u00e1rgyalja.<\/p>\n<p>Ha a munka\u00fcgyi per a <strong>munkaviszony jogellenes megsz\u00fcntet\u00e9s\u00e9nek<\/strong> jogk\u00f6vetkezm\u00e9nye ir\u00e1nt zajlik, a munkav\u00e1llal\u00f3 felperes, amennyiben <strong>k\u00e1rt\u00e9r\u00edt\u00e9st ig\u00e9nyel<\/strong>, k\u00f6teles lesz a keresetlev\u00e9lben felt\u00fcntetni az elmaradt j\u00f6vedelem t\u00e9teleit jogc\u00edmenk\u00e9nt \u00e9s \u00f6sszegszer\u0171en elk\u00fcl\u00f6n\u00edtve, valamint munkaviszony k\u00f6r\u00e9ben elmaradt j\u00f6vedelem c\u00edm\u00e9n ig\u00e9nyelt k\u00e1rt\u00e9r\u00edt\u00e9s eset\u00e9n a munkav\u00e1llal\u00f3 tizenk\u00e9t havi t\u00e1voll\u00e9ti d\u00edj\u00e1nak megfelel\u0151 \u00f6sszeget. Ilyen esetben a perfelv\u00e9telt lez\u00e1r\u00f3 v\u00e9gz\u00e9s meghozatal\u00e1t <strong>k\u00f6vet\u0151en keletkezett k\u00e1r vagy elmaradt munkab\u00e9r<\/strong>, egy\u00e9b j\u00e1rand\u00f3s\u00e1g \u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9se eset\u00e9n mind\u00f6sszesen az ig\u00e9ny esed\u00e9kess\u00e9 v\u00e1l\u00e1s\u00e1t\u00f3l sz\u00e1m\u00edtott 30 napon bel\u00fcl van helye a kereset megv\u00e1ltoztat\u00e1s\u00e1nak.<\/p>\n<p>Az \u00faj Polg\u00e1ri Perrendtart\u00e1s szerint munka\u00fcgyi perben <strong>a munk\u00e1ltat\u00f3nak kell bizony\u00edtania<\/strong> az al\u00e1bbiakat:<\/p>\n<ul>\n<li>a <strong>kollekt\u00edv szerz\u0151d\u00e9s<\/strong>, az ig\u00e9ny elb\u00edr\u00e1l\u00e1s\u00e1hoz sz\u00fcks\u00e9ges bels\u0151 szab\u00e1lyzatok, utas\u00edt\u00e1sok \u00e9s a jogvita eld\u00f6nt\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges, a munk\u00e1ltat\u00f3 m\u0171k\u00f6d\u00e9si k\u00f6r\u00e9ben keletkezett okiratok tartalm\u00e1t,<\/li>\n<li>az ig\u00e9nyelt juttat\u00e1ssal \u00f6sszef\u00fcgg\u0151 <strong>sz\u00e1m\u00edt\u00e1sok helyess\u00e9g\u00e9<\/strong>t, ha az vitatott \u00e9s<\/li>\n<li>munkab\u00e9r-vita eset\u00e9ben pedig a <strong>juttat\u00e1s megfizet\u00e9s\u00e9nek<\/strong> t\u00e9ny\u00e9t.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A munkav\u00e1llal\u00f3knak tov\u00e1bbra is j\u00e1rni fog az \u00fagynevezett m<strong>unkav\u00e1llal\u00f3i k\u00f6lts\u00e9gkedvezm\u00e9ny<\/strong>: ha a munka\u00fcgyi per \u00e1ltal \u00e9rintett munkaviszonyb\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 t\u00e1voll\u00e9ti d\u00edj nem haladja meg a k\u00fcl\u00f6n jogszab\u00e1lyban meghat\u00e1rozott m\u00e9rt\u00e9ket, a perben f\u00e9lk\u00e9nt r\u00e9szt vev\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3i k\u00f6lts\u00e9gkedvezm\u00e9nyre jogosult. A munkav\u00e1llal\u00f3t a munkav\u00e1llal\u00f3i k\u00f6lts\u00e9gkedvezm\u00e9ny alapj\u00e1n &#8211; jogszab\u00e1ly elt\u00e9r\u0151 rendelkez\u00e9se hi\u00e1ny\u00e1ban &#8211; a keresetlev\u00e9l el\u0151terjeszt\u00e9s\u00e9t\u0151l kezdve, a per eg\u00e9sz tartam\u00e1ra, valamint a v\u00e9grehajt\u00e1si elj\u00e1r\u00e1sra is kiterjed\u0151en <strong>k\u00f6lts\u00e9gmentess\u00e9g illeti meg<\/strong>. A munkav\u00e1llal\u00f3i k\u00f6lts\u00e9gkedvezm\u00e9nyre vonatkoz\u00f3 adatokat a keresetlev\u00e9lben fel kell t\u00fcntetni, illetve ahhoz csatolni kell a sz\u00fcks\u00e9ges iratokat. A munkav\u00e1llal\u00f3 jogosults\u00e1g\u00e1t a b\u00edr\u00f3s\u00e1g a csatolt iratok alapj\u00e1n hivatalb\u00f3l vizsg\u00e1lja.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>2018. janu\u00e1r 1-j\u00e9n l\u00e9p hat\u00e1lyba a polg\u00e1ri perekre vonatkoz\u00f3 \u00faj elj\u00e1r\u00e1sjogi jogszab\u00e1ly, vagyis az \u00faj Polg\u00e1ri Perrendtart\u00e1s. Mivel a munkaviszonyb\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 perek is polg\u00e1ri pernek min\u0151s\u00fclnek, ez\u00e9rt a munka\u00fcgyi perek szab\u00e1lyai is v\u00e1ltozni fognak \u2013 h\u00edvja fel a figyelmet a R\u00e1tkai \u00dcgyv\u00e9di Iroda. Az egyik legfontosabb v\u00e1ltoz\u00e1s lesz, hogy a perek &#8211; \u00edgy a munka\u00fcgyi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":45317,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[43],"tags":[4474,912],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10460"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10460"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10460\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45317"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10460"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10460"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kamaraonline.hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10460"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}