A tehetségek vonzása és a kulcsemberek megtartása olyan probléma, amelyre a vezetők és a HR-szakemberek folyamatosan újabb megoldásokat keresnek. Egy most zajló felmérés ehhez kíván segítséget nyújtani.
A „Szakemberhiány és munkaerő megtartás a kulcsmunkakörökben 2016” című kérdőíves felmérést a PIVOT Human Capital és a Szent István Egyetem Menedzsment és HR Kutató Központja végzi a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara, az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham), valamint a Humán Szakemberek Országos Szövetsége szakmai támogatásával.
A kérdések megválaszolása kb. 20 percet vesz igénybe. A válaszokat a szakemberek bizalmasan kezelik és csak aggregált, összesített formában adják közre – az egyes résztvevők konkrét válaszai nem lesznek azonosíthatók. Az adatgyűjtés 2016. május 15. és június 15. között zajlik. Azon résztvevőknek, akik megadják az elérhetőségüket, szeptemberben elküldik az országos vizsgálat eredményét.
Az elektronikus kérdőív egyszerű és egyértelmű kérdéseket tartalmaz. A szervezők ezúton is köszönik mindenkinek, aki hozzájárul a felmérés eredményeihez.
További részletek itt olvashatók.
