A Design Terminal kedden megnyitotta a jelentkezési lehetőséget a tavaszi mentorprogramjába, ahol különböző társadalmi kihívásokra innovatív megoldást kínáló vállalkozások fejleszthetik terméküket, szolgáltatásukat. A szemeszterre február 29-ig pályázhatnak a csapatok.
A tájékoztatás szerint a Design Terminal termék-, és üzletfejlesztésben, kommunikációban, értékesítésben, pénzügyi tervezésben nyújt segítséget, de szervezeti és jogi hátterükre vonatkozóan is kapnak iránymutatást, tanácsokat a vállalkozások.
Hangsúlyozzák, a program erőssége a startupokat segítő, hazai és nemzetközi szakemberekből álló mentorcsapat. A mentorálás során igazi családias közösség alakul ki a számos workshoppal, négyszemközti megbeszélésekkel, szabadidős, közösségépítő programokkal.
Emellett a Design Terminal közösségi irodát biztosít a csapatoknak, ösztöndíjat kaphatnak, megismerkedhetnek a legjobb hazai és külföldi befektetőkkel, illetve nagyvállalatokkal.
A tavalyi évhez hasonlóan idén is kiemelt figyelmet kapnak a női startup alapítók, 2020-ban folytatódik a tavaly nagy sikert aratott #Womentoring eseménysorozat.
A Design Terminal Mentorprogramjának 2019 tavaszi szemeszterében részt vett egy munkahelyi elégedettséget és stresszszintet mérő alkalmazást fejlesztő svéd startup, a program során új munkatársakkal bővítették csapatukat, és irodát nyitottak Budapesten. A program időszakában holland befektetői csoporttól félmillió eurós befektetést kapott az E-med4All csapata, akik szív- és érrendszeri telediagnosztikai szűrési rendszeren dolgoznak.
A tehetséggondozó programot, melyet 2014-ben az Európai Bizottság is kitüntetett, hazai és nemzetközi nagyvállalatok mellett az Emberi Erőforrások Minisztériuma (EMMI) is támogatja.
(Forrás: MTI)
