Szerda délelőtt megnyílt a második „Álláshely – Lehetőséget mindenkinek!” kkv-állásbörze a Bálnában. A csütörtökig tartó rendezvényt a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara, a Budapesti Vállalkozásfejlesztési Közalapítvány és Budapest Főváros Kormányhivatala közösen szervezte.
Már szerda délelőtt jelentős számú érdeklődővel találkozhattunk az idén második alkalommal megrendezett „Álláshely – Lehetőséget mindenkinek!” kkv-állásbörzén. A Bálna második emeletén több mint 60 kiállító van jelen „személyesen”, de az érdeklődők több száz további állásajánlatot is megismerhetnek.
Dr. Kiss Zoltán: a kkv-szektor kiemelten fontos a kamarának
A kifejezetten a mikro-, kis- és közepes vállalkozásokat célzó börze kiváló lehetőséget kínál a kkv-knak, amelyek többségének nincsenek külön forrásai sem a hr-feladatokra – hangsúlyozta az esemény megnyitóján dr. Kiss Zoltán, a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) elnöke. A kamara aktívan részt vállal az országos foglalkoztatáspolitikában, részt vesz a munkaerő-kereslet becslésében, a szakmai tananyagok és tágabban az oktatási rendszer egészének fejlesztésében, közreműködik a szakember-utánpótlás biztosításában. A kamara egyik fő célkitűzése, hogy a fővárosi kkv-szektornak nyújtott szolgáltatások köre bővüljön, ezt a célt szolgálja a mostani állásbörze is. A kkv-szektor már csak azért is kiemelt terület, mert a Magyarországon működő vállalkozások 99 százaléka ebbe a körbe tartozik – magyarázta a BKIK elnöke.
A kkv-knak korábban nem volt lehetőségük nagyszabású állásbörzéken megjelenniük, ezért is fontos, hogy legyenek ilyen rendezvények. A börzén több száz kiállító jelenik meg, a legkisebbek a Fővárosi Kormányhivatal standján mutatják nyitott pozícióikat. A tavalyi börzén több száz „munkakapcsolat” jött létre, reméljük így lesz az idén is, aztán pedig „jövőre, veletek, ugyanitt!” – zárta megnyitóbeszédét dr. Kiss Zoltán.
Dr. György István: ha a terhek több vállon nyugszanak, jobban eloszthatók
Budapest Főváros Kormányhivatala foglalkoztatási főosztálya kiemelt feladatának tekinti, hogy találkozási pontokat biztosítson az álláskeresők és az álláshelyet kínáló vállalkozások között – hangsúlyozta dr. György István kormánymegbízott. A főosztály szinte havonta rendez – zömében kerületi – állásbörzéket. Az „Álláshely – Lehetőséget mindenkinek!” abban egyedülálló, hogy itt zömében kkv-s munkalehetőségekkel találkozhatnak az álláskeresők, bár a kiállítók között számos nagyvállalat is van, amely nem csupán a fővárosban kínál álláshelyeket.
A magyar gazdaság fejlődése szempontjából a foglalkoztatás növekedése kiemelt jelentőséggel bír. Ha ugyanis a terhek több ember vállán nyugszanak, akkor jobban eloszthatók és csökkenthetők is – magyarázta dr. György István. A kormánymegbízott elmondta: a fővárosban jelenleg több mint 29 ezer regisztrált álláskereső van, akik közül közel 20 ezren kapnak rendszeres tájékoztatást a lehetőségekről, így a mostani börzéről is.
Szalai Piroska: sikeres kkv-k nélkül nincs sikeres magyar gazdaság
A magyarországi kkv-k nagyobb arányban veszik ki részüket a foglalkoztatásból, mint az uniós átlag: míg az EU egészét tekintve a kkv-k a versenyszférában foglalkoztatottak 2/3-ának adnak munkát, addig hazánkban ez az arány 73 százalék – hangsúlyozta Szalai Piroska, a Budapesti Vállalkozásfejlesztési Közalapítvány kuratóriumi elnöke.
A főváros közgyűlése által 1993-ban, a budapesti mikro-, kis és közepes vállalkozások támogatására létrehozott szervezet kuratóriumi elnöke elmondta: az uniós tagállamok közül (az arányokat tekintve) Magyarországon van a legtöbb önfoglalkoztatónak alkalmazottja: a nagyjából 4,2 milli foglalkoztatottból 479 ezren önfoglalkoztatók, akiknek 49 százaléka alkalmazottat is foglalkoztat – az EU-ban ez utóbbi arány „mindössze” 28 százalék. Az önfoglalkoztató foglalkoztatók a BVK számára is kiemelten fontosak.
Budapesten és Közép-Magyarországon az EU 274 metropolisz-régiója közül a 9. legnagyobb mértékben bővült 2010 és 2015 között a foglalkoztatottság, a KSH adatai szerint a fővárosban tavaly 793 ezer fő volt foglalkoztatott, 92 ezerrel többen, mint öt évvel ezelőtt – ismertette Szalai Piroska. Ebben a kkv-knak is nagy szerepük van, hiszen sikeres magyar kkv-k nélkül sikeres magyar gazdaság sincs – tette hozzá.
A börze (egyik) első nyertese
Az Álláshely.hu facebookos nyereményjátékának győztese Kovács Ramóna lett, ő kapta a Starjobs Magyarország által felajánlott notebookot. A díjat Csaposs Noémi, a Starjobs szakmai igazgatója (a képen jobbra) adta át. Ramóna jelenleg GYES-en van négyhónapos kislányával, jövőre szeretne – bérszámfejtőként – újra munkába állni, így az Álláshely.hu-n megjelenő lehetőségeket is figyelni fogja. A nyeremény a legjobbkor jött, mivel régi laptopja már igencsak megérett a cserére – mondta el a KamaraOnline-nak a kismama, akinek ezúton is gratulálunk és jó egészséget, sok boldogságot kívánunk.
A BKIK e-kamarai szolgáltatáscsomagjának részeként az Álláshely.hu azért jött létre, hogy szakmától, végzettségtől, kortól és nemtől függetlenül segítsen az álláskeresőknek megtalálni a legmegfelelőbb munkahelyet, nem csupán a multinacionális cégek állásait felvonultatva, hanem a kis- és középvállalkozások megüresedett pozícióit is összegyűjtve.
Nemcsak álláshelyek
Az állásajánlatokon túl számos programot kínál a rendezvény – emelte ki Kott Zoltán, a BKIK Humán Szolgáltatások Osztályának vezetője, a BKIK elnökségi tagja. Az előadásokon, workshopokon, beszélgetéseken szó esik többek között tárgyalástechnikáról, a generációk együttműködéséről, az alkalmazottak motiválásának módszereiről és munkajogi kérdésekről is, de az önéletrajzírás fortélyaival is megismerkedhetnek a látogatók, sőt profi önéletrajzfényképet is készíttethetnek magukról.
Az álláshelyek meghirdetői között nemcsak a gazdasági élet szereplőivel találkozhattunk. Önálló standdal képviseltette magát például a Készenléti Rendőrség is, amely az idén 300 fővel – közel 5 százalékkal – tervezi növelni létszámát.
A börzén több munkaközvetítő, illetve -kölcsönző cég is jelen van. A zuglói önkormányzat keretei között működő állás-LES például jelenleg 64 céggel áll kapcsolatban és 40-féle pozíciót kínál. Ingyenes szolgáltatásuk része, hogy segítenek az önéletrajz és a motivációs levél megírásában is, amelyet azonnal továbbítanak az alkalmazottakat kereső cégekhez – tájékoztatta a KamaraOnline-t Mandics Gabriella tanácsadó.
A Trófea Grill Étterem mintegy 25 főt keres, akinek nem csupán állást, de jövőképet – karrierprogramot, munkába állási támogatást, a tanulóknak ösztöndíjat – kínál, tudtuk meg Kirchner Tamás marketingvezetőtől és Horváth Attila oktatási vezetőtől. Az új dolgozók felvételének egyik célja, hogy a meglévő alkalmazottak terhei valamelyest csökkenjenek, több szabadnapot kaphassanak.
Több nagy árhuházlánc is megjelent az ajánlataival, az OBI például áruházanként 2–3-féle pozíciót hirdetett meg, a Tesco képviselői pedig arról számoltak be lapunknak, hogy csak Budapesten több mint 100 alkalmazottat szeretnének az idén felvenni: árufeltöltők, készlet-karbantartási asszisztensek, szakeladók mellett a társaság budaörsi központjába is keresnek munkatársakat.
Gyulai Éva az egy évvel ezelőtt vásárolt, mediterrán-retro hangulatú fodrászüzletébe keres munkatársakat. Már az első nap akadtak jelentkezők, de egyikük még tanul, a többieknek pedig előbb regisztrálniuk kellene a munkaügyi hivatalnál – mondta el lapunknak. Éva három fodrásznak, egy műkörmösnek, egy pedikűrösnek és egy kozmetikusnak adna állást és biztosítana kiváló munkakörülményeket az üzletében, de alternatív megoldásként a bérbe adást is felajánlja. A bérleti díj nem magas, és olyan extra szolgáltatásokat is magába foglal, mint a zuhanyzó vagy éppen a szinte mindenre kiterjedő felelősségbiztosítás.
KamaraOnline
