Decemberben az év végi jutalmak tekintetében a cégek jóval bőkezűbbek voltak alkalmazottaikkal Szlovákiában, mint tavalyelőtt. 2015 végén lényegesen több vállalat adott év végi jutalmat, mint 2014-ben.

A gazdaság növekszik, a cégek haszna nagyobb, így a cégek is nagyobb arányban képesek telesíteni céljaikat, tehát megengedhetik maguknak, hogy alkalmazottaik jutalmazása terén is bőkezűbbek legyenek – közölte Jiří Halbrštát, a Manpower társaság kereskedelemért és munkaerő-toborzásért felelős menedzsere – írja a hirek.sk.

Nagyobb jutalmakat főként a nagy nemzetközi cégeknél, főként az autó- és elektrotechnikai iparban, az információs technológia és a vállalati szolgáltatások terén dolgozó alkalmazottak kaptak. A nevezett cégeknél a Manpower szerint a kifizetett jutalmak összege az előző évtől 15 százalékkal volt magasabb.

A McRoy Group munkaközvetítő ügynökség felmérése is azt mutatja, hogy több cég adott év végi jutalmat. „A cégek 34 százaléka fizetett év végi jutalmat, ami az előző évhez képest 5 százalékkal több. Elsősorban nagy nemzetközi vállalatokról van szó” – szögezte le Branislav Jančuška, a társaság menedzsere.

Az év végi jutalom nagysága az adott alkalmazott havi bérétől függött, leggyakrabban annak 50-80 százaléka közt mozgott, ami átlagosan 850 euró körül volt. Az ügynökség szerint az előző évekhez képest ez több mint 10 euróval volt magasabb.

Az IT cégeken kívül leggyakrabban a pénzügyi és energetikai szektorban működő vállalatok fizettek jutalmat. Jančuška szerint a kevésbé „kifinomult ágazatokban” tevékenykedő cégekben a prémiumok összege alacsonyabb volt. „Legalacsonyabb a mezőgazdaságban és az építőiparban volt, csakúgy, mint a jutalomra számító alkalmazottak száma” – hangsúlyozta Jančuška.