Rátkai Ildikó
HR szakjogász ügyvéd, Rátkai Ügyvédi Iroda
2018. május 9. szerda, 17:33
munkaidő-beosztás, munka törvénykönyve
A Munka Törvénykönyve szerint a munkáltató a munkaidőt az egészséges és biztonságos munkavégzés követelményére, valamint a munka jellegére figyelemmel köteles beosztani. A törvény számos beosztási szabályt tartalmaz, amelyekre figyelemmel kell lenni, illetve azt is előírja, hogy megfelelő pihenő-időszakokat is kell a munkavállaló számára a beosztás útján biztosítani.