Rátkai Ildikó
ügyvéd, Rátkai Ügyvédi Iroda
2017. november 23. csütörtök, 12:04
munkáltatói felmondás, munkaügyi per
A Munka Törvénykönyve szerint egyes munkáltatói intézkedések, így például a munkaviszony felmondással történő megszüntetése esetén 30 napon belül lehet bírósághoz fordulni. Kérdés lehet azonban, hogy a 30 napos határidő honnan számítandó.