Munkajogi változásokra számíthatunk a vasárnapi újra nyitva tartás kapcsán – írja Pentz Edina, az RSM Hungary bérszámfejtési vezetője.
2016. április 12-én az Országgyűlés a kormány javaslatára visszavonta a boltok vasárnapi zárva tartását előíró szabályozást. A jogszabály még nem jelent meg a Magyar Közlönyben, de a parlament oldalán található T/10171 számú törvényjavaslat alapján az alábbi munkajogi változásokra számíthatunk – írja friss bejegyzésében Pentz Edina, az RSM Hungary bérszámfejtési vezetője.
A kiskereskedelmi szektorban történő vasárnapi munkavégzés tilalmáról szóló 2014. évi CII. törvény értelmében a kiskereskedelmi üzletek fő szabály szerint vasárnapokon és munkaszünet napokon zárva tartottak. A törvény azonban lehetővé tette, hogy
- adventi vasárnapokon,
- december 24-én és december 31-én,
- valamint minden naptári év tetszőlegesen megjelölt egy vasárnapján
kinyithassanak.
Amennyiben a munkavállalót ilyen fentiek szerinti vasárnapon, ill. december 24-re vagy december 31-re eső vasárnapon, munkavégzésre osztották be olyan üzletben, mely csak erre a fenti kivételes szabályra tekintettel nyithatott ki (tehát nem pékség, újságos stb., ami egyébként is nyitva lehet), akkor őt a standard 50 százalékos vasárnapi pótlékon felül további extra 50 százalék vasárnapi pótlék illette meg.
A vasárnapi boltzár megszüntetésével egyidejűleg a fenti extra 50 százalékos vasárnapi pótlék is értelemszerűen megszüntetésre kerül. A vasárnapi munkavégzésért tehát ezentúl a 2 x 50 százalék pótlék helyett csak 1 x 50 százalék pótlék jár a Munka Törvénykönyve szerinti munkavégzés esetén.
Az eddigi szabályozással megegyezően változatlanul fennmarad az a szabály, hogy a húsvétvasárnap, a pünkösdvasárnap, vagy a vasárnapra eső munkaszüneti napon történő munkavégzés esetén 50 százalék vasárnapi pótlék helyett 100 százalék munkaszüneti napon történő munkavégzésért járó pótlék fizetendő.
A változás a jogszabály kihirdetését követő napon fog hatályba lépni.
