Ez a kezdeményezés lehetőséget ad a családbarát munkahelyi környezet tapasztalatainak megosztására és nyitott minden új csatlakozó cég előtt. A vállalatok többsége felismerte, hogy a családbarát munkahelyi környezet fontos versenyképességi tényező.
Dale A. Martin, a DUIHK elnöke hangsúlyozta, hogy a családbarát együttműködés enyhítheti a munkaerőhiányt, hiszen segíthet a gyermeket nevelők elhelyezkedésében. Az infrastruktúra és a digitalizáció mellett a család és a munka egyensúlya a kamara kiemelt témáinak egyike.
A DUIHK és az Emmi ezentúl közös munkacsoport keretében keresi a kedvezőbb munkahelyi feltételek lehetőségét.
(SZ)
Az Álláshely rovat támogatója: Delego Kft.
Cég és szolgáltatás kereső
